MINIMUM WAGE

最低賃金チェッカー

技能実習生・特定技能外国人の受入れ前に、就業地の地域別最低賃金や、業種によって確認が必要となる特定（産業別）最低賃金の目安を確認できます。実際の適用可否は、必ず厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署などの公式情報をご確認ください。

掲載データの状態

掲載データは手動で確認・更新しています。実際の適用可否や最新の最低賃金額については、厚生労働省または各都道府県労働局の公式情報も併せてご確認ください。

CHECKER

就業地を選ぶと、地域別最低賃金と特定（産業別）最低賃金の候補、月給換算チェックを確認できます。

就業地業種月額賃金（任意） 1か月の所定労働時間（任意）

就業地を選択すると、地域別最低賃金、特定（産業別）最低賃金の候補、月給換算チェックを表示します。

月額賃金と1か月の所定労働時間を入力すると、時給換算額を確認できます。

最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。賞与、臨時に支払われる賃金、時間外割増賃金、休日割増賃金、深夜割増賃金の割増部分、精皆勤手当、通勤手当、家族手当などは、最低賃金の計算から除外して確認する必要があります。

そのため、総支給額をそのまま所定労働時間で割るだけでは、正しい確認にならない場合があります。

技能実習生・特定技能外国人の受入れでは、最低賃金を上回ることだけでなく、同等の業務に従事する日本人労働者との均衡や、在留資格ごとの賃金要件の確認も重要です。最低賃金を満たしていても、在留申請上の確認が別途必要になる場合があります。

最低賃金額、発効日、対象業種、適用除外は変更される場合があります。実際の確認は公式情報で行ってください。

技能実習生・特定技能外国人の受入れでは、最低賃金だけでなく、雇用条件書、支援体制、生活支援、在留資格上の要件確認も重要です。福岡・九州を中心に、中国・四国・関西・中部エリアで外国人材の受入れをご検討中の企業様は、お気軽にご相談ください。

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最低賃金を確認した後は、次の情報もあわせてご確認ください。

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受入れ準備は、次の5つのステップで進めることができます。順番に確認していきましょう。

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