Ongoing Support

定期面談・巡回訪問

受入れ後も、企業様と外国人材を継続してサポートします。

外国人材の受入れは、入国したら終わりではありません。職場環境や生活環境を継続的に確認し、企業様・外国人材双方の不安や課題を早期に把握することが重要です。

ヒューマンブリッジ協同組合では、在留資格や支援計画、監理の区分に応じて必要な定期面談・巡回訪問を実施し、安心して働き続けられる環境づくりを支援しています。

After Arrival

採用・配属後も、継続して伴走します。

技能実習生や特定技能外国人が職場に定着するためには、本人だけでなく、受入れ企業様にも継続的な相談先が必要です。

福岡を拠点とする監理団体・登録支援機関として、面談や巡回を通じて小さな変化を確認し、必要な対応を企業様と一緒に整理します。

Regular Interview

本人が安心して仕事と生活を続けられるよう、対話の時間を設けて現在の状況を確認します。言葉にしにくい不安も相談しやすい環境づくりを大切にしています。

Company Meeting

受入れ企業様から業務状況や職場での変化を伺い、外国人材本人から確認した内容とあわせて課題を整理します。

Workplace Visit

書類や面談だけでは分かりにくい職場の様子を確認するため、必要な巡回訪問を行います。作業環境、安全管理、労働環境、日常のコミュニケーション状況を確認し、気になる点があれば企業様と対応を検討します。

Continuous Support

本人の仕事と生活の状況を継続して確認します。

職場環境や受入れ状況を企業様と確認します。

住居や日常生活で生じる不安の相談に対応します。

学習状況を確認し、継続して学べるよう支援します。

必要な届出や行政手続きについて案内・支援します。

制度運用や職場定着に関するご相談を整理します。

Human-Bridge Support

採用して終わりではなく、配属後も企業様と外国人材双方を継続して支援することが、当組合の重要な役割です。

小さな不安や課題を早期に把握し、関係者が状況を共有することで、安心して働ける環境づくりと職場定着をサポートしています。

Contact

技能実習・特定技能の制度確認から採用、入国、配属後の定期面談・巡回訪問まで、企業様の状況に合わせてご案内します。