福岡で技能実習の受入れを検討する企業様へ

Overview

技能実習制度とは

技能実習は、開発途上地域等の人材が日本の企業で技能・技術・知識を修得し、帰国後の発展に活かすことを目的とする制度です。受入れにあたっては、対象職種、作業内容、受入れ体制、雇用条件、生活環境を事前に確認する必要があります。

ヒューマンブリッジ協同組合では、制度の目的を踏まえ、企業様と実習生の双方にとって無理のない受入れ計画づくりを支援します。

Flow

受入れまでの流れ

1. 初回相談業種、作業内容、人数、時期、現場の課題を確認します。
2. 制度・職種確認対象職種や作業内容、受入れ体制の確認を行います。
3. 候補者確認・面接候補者条件を整理し、面接や選考の準備を進めます。
4. 書類準備・申請必要書類を整え、入国に向けた手続きを進めます。
5. 講習・配属準備入国前後の講習、住居、生活ルール、職場受入れを整えます。
6. 配属後の監理・支援定期的な確認、生活相談、職場定着を継続して支援します。