制度相談
技能実習、特定技能の違いを整理し、企業様の状況に合う受入れ方法をご提案します。育成就労制度については、移行を見据えた情報提供と準備相談を承ります。
Strength
選ばれる理由
書類・手続き支援
希望条件や現場の課題を丁寧に確認し、募集、面接、手続き、配属準備まで一貫して支援します。
生活支援
入国前後の日本語学習、生活ルール、職種ごとの専門用語など、安心して働くための基礎づくりを重視します。
定着フォロー
企業様と外国人材の双方に定期的な確認を行い、困りごとの早期解決と円滑な定着を支えます。
支援体制
常勤・非常勤・外部協力者を合わせて20名ほどの体制で、受入れ前の相談から配属後のフォローまで対応します。
Technical
制度について
技能実習、特定技能は、目的や受入れ要件、必要な支援体制が異なります。 当組合では、企業様の職種・採用計画・教育体制を確認し、制度選択から受入れ後の定着まで伴走します。
技能実習
技能・技術・知識の修得を目的とし、受入れ計画、講習、監理、生活支援を含めて丁寧に進めます。現在の受入れ対象国は、中国・ベトナム・モンゴル・インドネシアです。
技能実習の受入れ支援について詳しく見る
特定技能
人材確保と即戦力化を見据え、対象分野、雇用条件、支援計画、定着フォローを整理します。中国・ベトナム・モンゴル・インドネシアに加え、カンボジア・ミャンマーについてもご相談いただけます。
特定技能の受入れ支援について詳しく見る
育成就労制度
制度移行を見据えた情報提供と準備相談を承ります。正式な対応範囲は、今後の制度内容や行政手続きの確認後にご案内します。
Countries / Occupations
受入れ対象国・対応職種
これまでの外国人材受入れ支援の経験を活かし、企業様の業種、作業内容、受入れ時期に合わせて確認します。
技能実習の受入れ対象国
- 中国
- ベトナム
- モンゴル
- インドネシア
特定技能の受入れ対象国
- 中国
- ベトナム
- モンゴル
- インドネシア
- カンボジア
- ミャンマー
技能実習でご相談いただける代表的な職種例
以下は代表的な一例です。掲載のない職種や作業内容についても、制度上の該当可否を確認しながらご案内します。
01
農業
02
建設
03
食品製造
04
婦人子供服縫製
05
鉄工
06
建築塗装
07
工業包装
08
ビルクリーニング
その他の職種についてもご相談ください。実際の該当可否は、仕事内容、受入れ体制、希望時期を確認したうえでご案内します。
対応エリア
福岡市博多区を拠点に、福岡県内および九州エリアを中心にご相談を承ります。九州外・全国の企業様からのご相談についても、オンライン相談や支援体制の確認を行ったうえで、対応可否をご案内します。
- 福岡県内の企業様
- 九州エリアの企業様
- 九州外・全国の企業様からのオンライン相談
- 受入れ人数・職種・所在地・支援内容に応じた個別確認
Specified Skilled Worker
特定技能の対象16分野についてご相談いただけます。
技能実習で培った受入れ支援の経験を活かし、特定技能外国人の受入れについても、 企業様の状況に合わせた人材確保、書類・手続き、生活支援、定着フォローをサポートします。
幅広い業種のご相談に対応します
介護、ビルクリーニング、工業製品製造、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、 自動車運送、鉄道、農業、漁業、飲食料品製造、外食、林業、木材産業など、 特定技能の対象16分野について、受入れ可否や支援体制を確認しながらご案内します。 対象分野に該当するか分からない場合も、具体的な仕事内容をお知らせください。
特定技能の受入れ支援について詳しく見る- 介護
- ビルクリーニング
- 工業製品製造
- 建設
- 造船・舶用工業
- 自動車整備
- 航空
- 宿泊
- 自動車運送
- 鉄道
- 農業
- 漁業
- 飲食料品製造
- 外食
- 林業
- 木材産業
Corporate
企業の皆様へ
技能実習、特定技能の各制度に合わせ、受入れによる人材確保だけでなく、 職場の活性化、教育文化の定着、将来的な海外展開のきっかけづくりにもつながります。 育成就労制度については、制度移行を見据えた情報提供や準備相談を承ります。
-
Point 1
人材確保
採用が難しい分野でも、計画的な受入れにより人員体制を整えやすくなります。
-
Point 2
職場の活性化
学ぶ意欲のある人材の受入れは、既存スタッフの指導意識やチームづくりにも良い影響を与えます。
-
Point 3
教育体制づくり
業務手順や言葉の教え方を整理することで、外国人材だけでなく新人教育にも役立ちます。
-
Point 4
継続フォロー
トラブルや不安が起きた際も、企業様と働く人の双方から状況を確認し、解決に向けて支援します。
Cost
費用について
監理費・講習費・その他必要経費は、制度、人数、受入れ内容により異なります。 現在、監理費表の見直しを予定しております。最新の費用条件については個別にお問い合わせください。
Model Case
企業の課題に合わせた受入れモデルケース
人材不足、制度移行、教育体制づくりなど、企業様の状況に合わせて必要な支援を組み合わせ、具体的な受入れ計画をご提案します。
Case 01
初めて外国人材を受け入れる企業様
制度説明、職場環境の確認、候補者要件の整理から始め、受入れ前後の教育・生活支援まで一貫して伴走します。
得られるメリット
- 受入れ前に必要な準備が明確になる
- 現場の不安や疑問を事前に整理できる
- 入職後の相談体制を作りやすい
- ヒアリング
- 要件整理
- 面接調整
- 入国前教育
- 配属後フォロー
Case 02
技能実習から特定技能へつなげたい企業様
技能実習で培った人材育成を活かし、特定技能への移行・継続雇用・定着支援まで見据えた受入れ設計を行います。
得られるメリット
- 継続して活躍できる人材計画を立てられる
- 制度ごとの違いを整理して進められる
- 現場教育と生活支援を一体で設計できる
- 現状確認
- 移行要件確認
- 書類準備
- 雇用条件整理
- 定着支援
Case 03
教育・定着支援を強化したい企業様
日本語、生活ルール、職場マナー、業務理解を整理し、外国人材が長く働きやすい教育体制づくりを支援します。
得られるメリット
- 現場で伝えるべき内容を整理できる
- 早期離職や認識違いを防ぎやすい
- 既存スタッフの新人教育にも活かせる
- 課題確認
- 教育内容整理
- 面談設計
- フォロー実施
- 改善提案
Support
相談から受入れ後まで、全工程を丁寧に。
初回相談、希望条件の確認、候補者との面接、入国前後の教育、特定技能への移行・受入れ、配属後のフォローまで、 企業様が安心して受入れを進められるよう支援します。
Brand Movie
ヒューマンブリッジ協同組合の取り組み
外国人材の受入れ支援、教育、定着フォローまで、当組合が大切にしている支援のかたちを動画でご紹介します。
Fee
費用について
監理費・講習費・その他必要経費は、制度、人数、受入れ内容により異なります。 現在、監理費表の見直しを予定しております。最新の費用条件については個別にお問い合わせください。
監理費表
監理費・支援費用は、受入れ人数、職種、在留資格、支援内容により異なります。現在、監理費表の見直しを予定しております。
※監理費表は現在見直し予定です。最新の費用条件についてはお問い合わせください。
運営規定
監理団体としての運営規定をPDFファイルで掲載しています。
News
新着情報
技能実習・特定技能に関するご相談を受け付けています。
特定技能の対象16分野に関する相談内容を掲載しました。
運営規定および監理費表を掲載しました。
FAQ
よくあるご相談
外国人材の受入れ、制度選択、業種別の確認事項などをカテゴリごとに整理しています。 キーワード検索では、選択したカテゴリを優先して回答候補を表示します。
はじめての方へ外国人材の受入れが初めてでも相談できますか？
はい。制度の選択、受入れ準備、必要書類、入国後の生活支援までご相談いただけます。
制度について技能実習と特定技能の違いは何ですか？
技能実習は人材育成と技能移転を目的とする制度です。特定技能は一定の専門性・技能を持つ外国人材の就労制度です。企業様の状況に応じてご案内します。
制度について特定技能への移行相談はできますか？
はい。技能実習から特定技能への移行、在留資格変更、支援体制の確認などをご相談いただけます。
育成就労制度の情報提供・準備相談育成就労制度について相談できますか？
制度移行を見据えた情報提供や準備相談を承ります。正式な対応範囲は、今後の制度内容や行政手続きの確認後にご案内します。
対象職種どの職種に対応していますか？
技能実習・特定技能の対象職種について、企業様の業種や受入れ予定に応じて確認のうえご案内します。
技能実習技能実習の受け入れ対象国はどこですか？
現在の技能実習の受け入れ対象国は、中国・ベトナム・モンゴル・インドネシアです。職種や時期により確認が必要な場合がありますので、受入れ予定をお知らせください。
特定技能特定技能の受け入れ対象国はどこですか？
特定技能では、中国・ベトナム・モンゴル・インドネシアに加え、カンボジア・ミャンマーについてもご相談いただけます。分野、候補者の状況、時期により確認が必要です。
対応エリア福岡県外や九州外の企業でも相談できますか？
はい。福岡・九州エリアを中心にご相談を承っています。九州外・全国の企業様からのご相談についても、オンライン相談や支援体制の確認を行ったうえで、対応可否をご案内します。
対象職種技能実習ではどの職種に対応していますか？
代表例として、農業、建設、食品製造、婦人子供服縫製、鉄工、建築塗装、工業包装、ビルクリーニングなどがあります。その他の職種についても、具体的な作業内容を確認しながらご相談を承ります。
支援体制どのような体制で支援していますか？
常勤・非常勤・外部協力者を合わせて20名ほどの体制で、企業様と外国人材の双方を支援しています。これまでの受入れ支援の経験を活かし、受入れ前後を丁寧にフォローします。
受入れの流れ受入れまでにどのくらい時間がかかりますか？
国、職種、在留資格、書類準備状況により異なります。個別にスケジュールをご案内します。
支援内容入国後の生活支援もお願いできますか？
はい。住居、生活ルール、行政手続き、日本語学習、職場定着に関する支援を行います。
教育日本語教育や生活指導はありますか？
はい。受入れ前後の日本語学習、生活マナー、職場で必要な言葉の習得を支援します。
費用について費用はどこで確認できますか？
監理費表をご確認ください。現在、監理費表は見直し予定です。最新の費用条件については個別にお問い合わせください。
お問い合わせまず何を相談すればよいですか？
受入れ予定の職種、人数、時期、現在の人材課題をお知らせください。制度選択から整理してご案内します。
About
組合概要
- 組合名
- ヒューマンブリッジ協同組合
- 代表理事
- 日高 恵美
- 所在地
- 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南5-26-39-2F
- TEL/FAX
- TEL 092-292-5162 / FAX 092-292-5163
- 創立年月日
- 2019年2月14日
- 事業内容
- 技能実習、特定技能に関する外国人材受入れ支援、育成就労制度への移行を見据えた情報提供・準備相談、特定の法人無料職業紹介事業、共同受注事業、教育および情報提供事業
- 許認可
-
監理団体許可番号：許1912000080
許可年月日：令和元年8月7日 / 許可の別：一般監理事業
有効期間：令和6年5月9日から令和11年5月8日まで
登録支援機関登録番号：20登-004180
登録年月日：2020年4月9日 / 有効期間：2025年4月9日から2030年4月8日まで
特定の法人無料職業紹介事業届出受理番号：40-特-000142
届出受理年月日：令和6年1月26日
Contact
お問い合わせ
技能実習、特定技能に向けた受入れ準備、教育、フォロー体制について、 まずは現在の状況をお聞かせください。
LINEでのご相談も受け付けています。
友だち追加後、外国人材の受入れに関するご相談をお送りいただけます。 LINEで相談する 在留カード、パスポート、住所、生年月日などの個人情報を含む書類は、担当者から案内があるまで送信しないでください。