Position
育成就労制度における介護分野の位置づけ
介護は、育成就労産業分野の一つに含まれています。育成就労では、原則3年間の就労を通じて特定技能1号水準の技能を育成することが目標とされており、介護分野についても技能・日本語能力それぞれの育成目標が定められています。
本人意向による転籍についても、介護分野を含め、分野ごとに定められた技能・日本語要件や転籍制限期間（1年から2年の範囲）等の要件を満たす必要があります。
Fukuoka / Care
福岡の介護事業者と育成就労制度
本ページは、2027年4月1日に施行される育成就労制度が、福岡県の介護事業所様に将来どのように関わるのかを解説するページです。今すぐ特定技能で外国人材を受け入れたい場合は、既存の特定技能ページをご覧ください。本ページでは、育成就労制度における介護分野の位置づけと、福岡県の外国人介護人材支援の現状を、2026年8月23日時点の公的資料に基づいて整理します。
Current System
現行の特定技能・技能実習との違い
育成就労制度はまだ施行されていません。福岡県内の介護事業所様が今すぐ外国人材を受け入れたい場合は、現行の特定技能または技能実習の制度をご検討いただく必要があります。当組合では、介護分野における特定技能外国人の受入れ支援を行っております。詳しくは介護分野の特定技能外国人受入れ支援のページをご覧ください。
Fukuoka Support
福岡県の外国人介護人材支援の現状
福岡県は「外国人介護人材」という公式ページを設け、EPA（経済連携協定）介護福祉士候補者、在留資格「介護」、技能実習、特定技能の4類型について、奨学金や研修支援、受入れ環境整備補助金等の情報を公開しています（令和8年7月10日更新）。
2026年8月23日時点で、この福岡県公式ページには「育成就労」という語句は含まれていません。育成就労制度が施行され、運用が具体化した段階で、県の支援策に追加・変更が生じる可能性があります。現時点での正式な対応範囲は未定です。
Preparation
施行に向けて福岡の介護事業所が確認しておきたいこと
福岡県内の介護事業所様は、現行の特定技能・技能実習による受入れ体制を整えつつ、育成就労制度の対象分野・育成目標・転籍の仕組みについて、今後公表される分野別の詳細情報をあわせて確認していくことが重要です。
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福岡県の外国人雇用状況を踏まえた育成就労制度の解説を紹介しています。
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育成就労産業分野17分野の一覧を紹介しています。
対象分野を見る育成就労の転籍とは
本人意向による転籍の仕組みと要件を紹介しています。
転籍を見る介護分野の特定技能外国人受入れ支援
今すぐ特定技能で介護人材を受け入れたい事業所様向けの実務ページです。
特定技能（介護）を見るFAQ
福岡の介護と育成就労に関するよくあるご質問
福岡の介護事業所は育成就労の対象ですか？
介護は育成就労産業分野に含まれています。ただし分野内の業務区分や基準を個別に確認する必要があり、事業所名や業種名だけで一律に対象・対象外を判断することはできません。
情報更新日：2026年8月23日
本ページは、出入国在留管理庁・厚生労働省および福岡県が公表している資料に基づいて作成しています。育成就労制度は施行前のため、今後、分野別の基準や福岡県の支援策等が更新される場合があります。
Contact
福岡の介護事業者様からのご相談
育成就労制度への準備、現行の特定技能・技能実習での受入れについて、あわせてご相談を承っています。
Navigator
外国人雇用スタートガイド
受入れ準備は、次の5つのステップで進めることができます。順番に確認していきましょう。
0 / 5 ステップ完了
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STEP 1
受入れできるか確認する
外国人材受入れチェックリストで、人数枠・財務・住居・渡航費などを自己診断できます。
チェックリストを見る -
STEP 2
費用を確認する
受入れにかかる費用や補助金・助成金の考え方をガイドで確認できます。
費用・補助金ガイドを見る -
STEP 3
最低賃金を確認する
都道府県別の最低賃金を確認し、賃金設計の参考にできます。
最低賃金チェッカーを見る -
STEP 4
制度を理解する
技能実習・特定技能・育成就労、それぞれの制度内容を確認できます。
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STEP 5
相談する
ここまでの確認内容をもとに、受入れについて相談できます。
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